которой мне продали какое-то нерабочее средство. На улице уже шел сильный дождь. Я выскочил из машины и так же, перебежками, чтобы не промокнуть, добрался до уже знакомого здания.
— Доброе утро! — На привычный скрип двери из подсобки выбежала та же самая девушка, и я поздоровался.
— Ваше Сиятельство! — Улыбнулась она в ответ, — вы снова за зельем?
— Я хотел сказать, то, что вы мне продали в прошлый раз, мне не помогло, — ответил я, — жар только вырос до каких-то невероятных показателей, — я рассмеялся и спросил, — есть у вас что-то для моего конкретного случая?
— У вас магия Огня? — Спросила девушка и пристально посмотрела мне в глаза, в поисках ответа.
Словно ведьма, буквально режет взглядом. Быстро же она догадалась.
Не дожидаясь ответа, она ушла в подсобное помещение. Интересно было бы взглянуть, откуда берутся эти зелья. Кто их варит и фасует по аптекам?
Через время, она вынесла оттуда несколько маленьких ампул.
— Если вам жарко, то выпейте синюю ампулу, — начала объяснять она, — а если вам недостаточно жарко или резко нужно поднять температуру, то тогда вам нужно выпить красную. Главное не перепутайте, — улыбнулась она.
— Тогда дайте побольше, проверим. — Кивнул я, доставая именную карточку для оплаты.
Она вынесла целую упаковку, по десять штук каждой. Я задумал, что проверю действие ампул когда останусь один, но на этот раз желательно не сжечь новый костюм. Иначе скоро не будут успевать шить их для меня.
По пути на предприятие, я раздумывал над тем, как и что сказать на общем собрании. Мотивировать на новые свершения? С помощью зарплаты особо не замотивируешь, учитывая что дополнительного финансирования не планировалось. Снизить нагрузки? Тогда надолго затянется развитие. Времени у меня не было, уж сильно ограничивал меня Воронин, делая на этом, чуть ли не главный акцент.
Топ-менеджера от обычного отличало то, что первый мог брать ответственность за большую группу людей. В этот раз, мне нужно было сделать то же самое, что и в прошлой жизни. Но для этого я должен доверять этим людям, за которых я беру ответственность. Значит, первым делом нужно познакомиться со штабом сотрудников. И определить, могут ли они дать мне результат или стоит найти того, кто точно сможет.
После решения первой проблемы, можно уже с уверенностью заняться самим производством. Работа строилась на доверии. Я должен быть уверен, что мои люди — профессионалы своего дела, которых не нужно контролировать. Разве что направлять их знания в нужное русло и использовать их навыки по назначению.
Когда мы подъехали к предприятию нас на входе ждала Алина. Она держала зонтик, но он ей вообще не помогал. Из-за сильного ветра крупные капли дождя падали на землю под острым углом. Она уже вся промокла, пока ждала, а спрятаться было негде. Почему-то внутрь ее никто не пустил.
— Господин, — радостно улыбаясь, поприветствовала меня Алина, стараясь кричать громче из-за урагана, — я хочу на вас работать, Воронин разрешил мне самой принимать решение. Я здесь все знаю, я буду полезна.
Ее лицо буквально сияло, несмотря на ужасную погоду. Мне даже показалось, что она вообще не замечает дождя. Я подхватил ее под руку и широкими шагами повел ко входу. Она в свою очередь, стала держать зонтик и надо мною, прикрывая от сильного дождя, который лил как из ведра.
Что и требовалось доказать, Алина не смогла отказаться от моего предложения. Я и сам был рад, она действительно знала, что и как работает на предприятии. Алина раньше работала с бумагами, занималась бухгалтерией и одновременно была отделом кадров. Такое комбо, хоть и на маленьком предприятии, было очень полезным. Она познакомит меня с этой кухней изнутри, с людьми которые уже давно работают и мне от этого будет проще.
— Алина! — Сказал я и пожал ей руку, когда мы уже вошли в помещение, — я на тебя рассчитываю!
Казалось, что суеты сегодня было больше. Ну еще бы, новое руководство, нужно показать себя. Да еще и все рабочие вышли в один день на предприятие. Для такого небольшого помещения внутри, было не так много места для большого скопления людей.
Все выстроились на лестничной площадке, которая вела к лифту в шахту.
Следом за нами, приехал Воронин. Он был последний кого ждали. Он вошел также весь промокший и недовольный, отряхиваясь от каплей дождя и грязи, которая была на территории предприятия. Воронин не стал долго запрягать и сразу начал разговор по делу.
— Итак, уважаемые! — Громко сказал он, — знакомьтесь, это ваш новый руководитель, Граф Константин Александрович Морозов. Теперь он здесь главный, так что слушайте его.
Воронин кивнул и показал ладонью, как бы передавая слово мне. Я вышел вперед, а позади меня остались Воронин и Алина.
Передо мной стояла небольшая группа людей. Их должно было быть двенадцать. Все мужчины. Преимущественно, среднего возраста, от тридцати до пятидесяти лет на вид. Они были одеты в повседневную одежду, не выразительную, неяркую. Что-то вроде серых потертых джинс и поношенных толстовок с тонкими куртками. Глядя на них, я сразу подумал о том, что зарплата здесь реально низкая. Хорошо, если хватает на хлеб с маслом.
Меня это не очень устраивало. Но нам нужно вместе прийти к повышению зарплаты. Их лица были угрюмыми и недовольными. Это именно те люди, которые уже выгорели на работе. Им не приносит никакого удовольствия работа, а работают они уже от безысходности. Когда другого варианта нет, как достать денег, чтобы хватило хотя бы поесть. Изначально работать на этом предприятии было привилегией, но ситуация, со временем, немного изменилась.
— Всем доброго утро! — Начал свою речь я, — как вы теперь знаете, я займусь развитием нашего предприятия. Пафосных речей не будет, только по делу. Каждый из нас хочет выбраться из нищеты, а это путь наверх. Наверх идти всегда сложнее. Но если мы будем помогать друг другу, то обязательно доберемся до вершины. Поэтому мне нужно знать, кто готов работать на максимум, на результат. Если вы просто отбываете здесь время, то нам не по пути.
— Константин Александрович, — осторожно перебил меня Воронин, а затем подошел поближе и прошептал над ухом, — сейчас привлечь работников на предприятие довольно сложно, нам нужно держаться за этих рабочих. Они уже знают свои обязанности, знают что как устроено и что самое главное, согласны на действующую зарплату…
—