этой энергии, которую ребенок не знает, куда растратить. А чтобы она гармонично циркулировала, надо ее направлять в ту сферу, которая приносит удовольствие, – спорт, искусство, еще что-то.
– Слушай, может, подарим твоему Трофиму сертификат на занятия боксом или что-нибудь типа того? Тренер объяснит ему, с кем можно драться, а с кем нельзя.
– Можно попробовать. Но мне кажется, что он порвет его.
– Кого? Тренера?!
– Да нет же, сертификат! – рассмеялась Маша.
– Наше дело предложить, – пожал плечами Саша. – Постараюсь раздобыть его как можно скорее тогда.
– Дорогая, я дома! Точнее, мы дома!
– Что вы как долго? Заезжали куда-то?
– Да. У нас были… Дела.
– Чтооо? У вас уже от меня секреты?
– Совсем маленькие, не переживай!
– Смотрите у меня!
Саша подошел к Тане и поцеловал ее в волосы.
– Ммм… Моя Мальвина… – сказал он. Он так и звал ее тем именем, которое с детства сам ей придумал, и даже в телефоне ее так записал.
Таня возилась с цветами. У нее была целая коллекция орхидей, парочка драцен и один бонсай. Если с пальмами никаких сложностей не возникало, то орхидеи и бонсай требовали особого ухода. Орхидеи она ставила в воду минут на двадцать, которую потом полностью сливала, а бонсай поливала над раковиной по мере высыхания, обычно это было один раз в два-три дня. Саша уговорил Таню делать всю работу из дома и оборудовал ей удобный современный кабинет. Так что при грамотном планировании времени можно было вполне комфортно успевать делать и домашние, и рабочие дела.
– Смотри, как интересно. Если за цветком следить, вовремя его поливать, то он расцветает, и появляются новые ростки, новые листья. Все, как в жизни. Новые ростки – это новые возможности. А вот и старые сухие листья, которые надо убирать и обрезать, чтобы цветок был красивым и гармоничным. Так ведь?
Сашка восхищенно смотрел на нее. «Как же может быть красива женщина, увлеченная своим делом!» – подумал он.
– Да, все так! – вслух произнес Сашка, – Я смотрю, ты у меня философ!
Глава 28
Talk2U
2012
– Александр Владимирович! У нас опять накладка! Мне кажется, нам не хватает сотрудников! – Молодая девушка влетела в кабинет Бесфамильного, и было сразу понятно, что она с утра еще ни разу не присела, чтобы отдохнуть.
– Так, послушай. Не взваливай на себя все сразу. Дела должны делиться на срочные, важные и быстрые. Все остальные можно делегировать. Это – все, что нужно знать о тайм-менеджменте. Если дело занимает меньше пяти минут, то делай его сразу. Обязательно веди список дел, иначе что-то можно забыть. И всегда находи хотя бы пять минут на себя и свой отдых. Здоровье не купишь.
Новый проект Саши и Кости, который они назвали Talk2U, получил большую популярность, количество пользователей перевалило за несколько миллионов, и в общем, дела шли лучше некуда. Компания MiCodim, которую открыли парни, помимо их проекта, еще занималась созданием программного обеспечения, они делали сайты и приложения для телефонов.
Кабинет Саши не был похож на классический кабинет руководителя компании. Он был небольшого размера и находился за стеклянной перегородкой от большого зала, где размещалось большинство сотрудников по системе open space. Зачастую Саша даже не закрывал дверь к себе, чтобы можно было перекинуться парой слов с сотрудниками, которые были неподалеку.
Рядом за такой же стеклянной стенкой был кабинет Кости, увешанный мониторами и напичканный кучей гаджетов. Но Костя любил работать из дома и в офисе ни разу не появлялся, так что почти все сотрудники считали, что это второй кабинет Бесфамильного.
Как и в фирме, где он до этого работал, в своей компании Саша ввел свободный дресс-код, никто не ходил в деловых костюмах, максимум – пиджак на джинсы. Сотрудники по большей части были молодые, и на работу даже приняли несколько студентов.
Бесфамильный отступил от привычных требований при приеме на работу – он исключил из обязательных условий высшее образование и опыт работы. Приоритет он отдавал знаниям, а не бумажкам, поэтому сотрудников брали исключительно по результатам собеседования, которое также можно было пройти по скайпу.
* * *
Телефон на столе завибрировал, и раздалась мелодия из кинофильма «Бумер» – Саша к ней так привык, что телефоны менялись, а рингтон оставался неизменным.
– Алло.
– Александр Владимирович?
– Да, я слушаю.
– Вас беспокоит Сергей Викторович Задов, генеральный директор компании «НародСвязь». Я хотел сделать вам выгодное предложение, не могли бы вы со мной встретиться?
– Пожалуй, мог бы. Когда и где?
– А давайте прямо сегодня? Подъезжайте в наш центральный офис в «Бэл Плазе». Я здесь буду до шести вечера.
– А давайте!
«Ох уж эта работа по графику с девяти до шести», – подумал про себя Сашка. В своей компании он ввел правило: если сделал всю работу на сегодня и тебе уже нечем заняться, то можно отпроситься и идти по своим делам. Еще из бонусов Саша не требовал оформлять больничный, было только необходимо предупредить о своем отсутствии, чтобы не срывались сроки по рабочим проектам. И самая любимая традиция – именинников отпускали утром, часов в 11, после того как виновник торжества получит поздравления от коллектива и торжественно раздаст всем угощение.
Саша решил не откладывать надолго встречу с Задовым, быстро проверил все срочные проекты на работе, раздал указания и отправился в офис компании «НародСвязь», который был расположен в центре города, в крупном офисном центре «Бэл Плаза», самом современном на тот момент в Самаре.
Архитектура этого здания отличалась от самарских построек того времени – проектировщикам удалось сохранить исторический фасад старого здания, дополнив его ровными линиями, стеклом, вентилируемыми фасадами и причудливой конструкцией на крыше, которая напоминала соломенную шляпу желтого цвета.
Между людьми, несведущими в строительстве, иногда даже разгорались споры, из какого материала сделана это «шляпа» – из дерева или из металла, очень уж она казалась легкой и воздушной.
Вы когда-нибудь задумывались о том, что функция строительных компаний сводится не только к строительству зданий для получения своей прибыли? Помимо этого, они оставляют наследие обществу, создавая образ города.
Офисный центр «Бэл Плаза» соседствовал с Белым домом и выходил на одну из центральных площадей Самары – площадь Славы, на которой был знаменитый монумент Славы – на сорокаметровом постаменте стоял рабочий, который держит крылья.
Памятник был возведен в честь заслуг рабочих авиапромышленности Куйбышева (так называлась Самара с 1935-го по 1991 год), внесших большой вклад в победу в Великой Отечественной войне. В народе к монументу приклеилось название «Паниковский», в честь персонажа произведений Ильфа
