Ознакомительная версия. Доступно 18 страниц из 88
о конечном результате, что каждый пункт списка несет в себе ценность или выгоду. Если вы не можете перефразировать пункт списка, чтобы передать результат, не используйте его: такой пункт не скажет читателю ничего полезного о вас. Например:
Запуск кросс-функциональной группы стандартов для обеспечения согласованности качества во всех типах проектов; через 6 месяцев эти усилия сократили время обслуживания проекта на 26 %.
Точные цифры, которые говорят о ценности бизнеса, – лучший показатель успеха. Рассмотрим не лучшие примеры:
руководил командой в ходе двух реорганизаций в масштабах всей компании;
переписал и переформатировал стандарты качества для редакторов документов и рецензентов для поддержки эффективности обучения и масштабируемости;
создал и запустил систему поддержки регулярной обратной связи с коллегами.
Теперь давайте перепишем их с точными показателями:
руководил командой в ходе двух реорганизаций в масштабах всей компании; поддерживал текучесть кадров на уровне на 5 % ниже целевых показателей компании;
переписал и переформатировал стандарты качества для редакторов и рецензентов документов для поддержки эффективности и масштабируемости, чем увеличил масштаб команды на 18 %, а эффективность на 8 %;
создал и запустил систему поддержки регулярной обратной связи с коллегами; команда ИПЛ [3] увеличилась на 5 %.
21.3.6 Редактируем резюме
Эту тему достаточно сложно описать, потому что редактирование резюме в наши дни – сложная тема. С одной стороны, нужно красивое, современное резюме, которое показывает, что вы – модный, идущий в ногу со временем специалист в области технологий, который заботится о внешнем виде. С другой стороны, ваше резюме в основном будет просматриваться алгоритмами искусственного интеллекта, которым все равно, как оно выглядит. Рассмотрим пример на рис. 21.1, который представляет собой образец красивых резюме, созданных онлайн-сервисом cvonline.me.
Такого рода шаблоны резюме очень популярны. Обычно они разделены на две части, часто имеют небольшие диаграммы с указанием необходимого уровня владения навыком, как в данном случае, и могут поставляться в комплекте с QR-кодами, которые ссылаются на более обширное онлайн-резюме. Такое резюме выглядит довольно привлекательно.
Но машинам все равно. Я обнаружил, что резюме, которые не отличаются от того, что LinkedIn экспортирует из вашего профиля, довольно сильно искажаются при попытке машины их прочитать.
Получается, у вас должно быть два резюме для каждой должности. Первое и основное – это то, которое может прочитать человек и точно сможет прочитать машина. Другими словами, оно должно быть простым, но содержать всю нужную информацию. Ваше вторичное резюме должно быть красиво отформатированным; его вы передадите людям при встрече.
Рис. 21.1. Правильное и красивое резюме
Несколько советов по форматированию основного резюме:
Всегда используйте текстовый документ. Лучше всего выбирать Microsoft Word (формат. DOC или. DOCX). Никогда не отправляйте PDF-файл, если первично резюме проверяет машина: у нее гораздо больше шансов неправильно разобрать текст из PDF-файла.
Добавьте больше списков и убедитесь, что вы грамотно используете все ключевые слова. Они должны выглядеть в тексте органично. Например, «более чем 4‐летний опыт использования Kubernetes в среде DevOps и с конвейерами CI/CD» – отличный пример пункта, который включает в себя несколько ключевых слов.
Иногда я могу добавить короткий абзац, если мне нужно описать «очень субъективные» пункты из вакансии. Например, наряду с краткими описаниями опыта прошлой работы я могу написать что-то вроде: «Эта работа была особенно захватывающей, потому что требовала от меня высокого уровня мотивации и самостоятельности. Мне часто поручали проекты, и я знал, что найду способы завершить их под минимальным контролем, потратив около 90 % своего времени на независимую работу над заранее определенными результатами». Этим способом я пользуюсь, чтобы добавить «очень субъективные» ключевые слова, такие как «высокий уровень мотивации», и поместить их в контекст моего опыта работы.
Никаких таблиц. Никаких колонок. Никакой графики.
Машине все равно, насколько длинным будет ваше резюме, поэтому не ограничивайтесь одной страницей.
Не используйте функции верхнего или нижнего колонтитулов в текстовом редакторе; машина не будет анализировать информацию из этих разделов. Поместите все в основную часть резюме.
Наконец пришло время передать свое резюме машине и посмотреть, что произойдет. Существует множество онлайн-валидаторов резюме; введите в строке поиска «онлайн-валидатор резюме» и найдете десятки их. Они «читают» ваше резюме почти так же, как сайт вакансий или корпоративная система управления кандидатами и позволяют увидеть, как машина его воспримет. Некоторые валидаторы взимают плату, в то время как другие требуют, чтобы вы подписались на рассылку, поэтому выбирайте по своему усмотрению. Лично я отправляю свое резюме нескольким разным бесплатным сайтам, чтобы получить различные «мнения» машин о том, насколько хорошо можно его проанализировать.
21.3.7 Стоит ли пользоваться услугами автора резюме?
Профессиональное написание резюме – это вещь! На самом деле это настолько популярная услуга, что существуют профессиональные сертификаты, такие как Certified Professional Résumé Writer (CPRW), которые получают авторы резюме. Я профессиональный писатель. В общей сложности я написал почти сотню книг, и читатели говорят, что при прочтении они слышат мой голос в голове, потому что я пишу так же, как говорю. Для меня это высокая оценка, а потому я чувствую себя довольно комфортно, обновляя резюме.
Тем не менее я решил потратить сотню баксов и попросить профессионального автора резюме разобраться с этим. Один из моих самых ценных компаньонов – редактор, и я подумал, что автор резюме мог бы сделать для меня что-то подобное. Ух!
Я понял, что умение писать абзацы текста не гарантирует написание хорошего резюме. Мне нужно быть более кратким, и в голове все время крутится: «Используй списки, Дон!». Нужно использовать меньше фраз по типу «увлеченный технолог, который стремится возглавить высокопроизводительную команду, ориентированную на важные бизнес-результаты», и более конкретно говорить об опыте и возможностях. (Если вы заметили витиеватый язык в моем профиле LinkedIn – это потому, что я часто использую его в качестве негативного примера на семинарах.)
Так что, да, нанять автора резюме (особенно за такую символическую плату) было правильным решением. У меня есть знакомые, которым он помог привнести немного человеческой индивидуальности в их чересчур формальное, роботизированное резюме. Другие знакомые потратили больше на то, чтобы научиться составлять резюме и помочь свести большое и сложное резюме к наиболее эффективному для конкретной должности.
Это не значит, что нужно обязательно пользоваться услугами автора. Многие специалисты в области технологий получают работу через свою сеть, значит, их резюме – скорее формальность и менее важный компонент при поиске работы (а это серьезный аргумент в пользу создания профессиональной сети задолго до того, как она понадобится вам для поиска работы). Но если вы собираетесь полагаться именно на свое резюме, возможно, стоит нанять профессионала, который
Ознакомительная версия. Доступно 18 страниц из 88
